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Psicología aplicada al mundo empresarial

Capital Humano

A veces se tiene la idea de que la empresa es como un lugar deshumanizado, donde sólo se piensa en el rendimiento y no en las personas. Somos muchos los que pensamos que un equilibrio es posible, y que puede disfrutarse de hacer una labor que a uno le gusta y vivir de ello; aunque hay que reconocer que dicho equilibrio es complicado. Últimamente he escuchado dos podcasts interesantes que muestran algunos aspectos de la problemática laboral y empresarial desde el punto de vista humano y humanista; os dejo los enlaces para que los podáis escuchar en la web o en MP3 en vuestros iPods y similares:

• El síndrome de burnout o ‘quemado’ (Podcast de la Linterna) por la excelente psicoterapeuta Claudia Mendieta. Archivo MP3 descargable desde aquí.

• Liderazgo afectivo (Podcast de la Ventana -Cadena Ser-) entrevista con el Dr. Alvert Jovell, muy interesante. Archivo MP3 descargable desde aquí.

julio 25, 2007   //   Empresa   //   1 Comment   //  

One Comment to “Psicología aplicada al mundo empresarial”

  • 25 julio 2007 en 4:15 pm
    Isabel says:

    Ambas entrevistas son excelentes, y lo ideal sería verlo en su justa perspectiva: los temores y dudas del trabajador por una parte, y la tensión y la gestión de las emociones que existen dentro de la empresa por otra parte.

    Creo que somos muchos los que pensamos y decimos que algunas empresas o “jefes” se pasan de rosca cuando piden todo lo habido y por haber, sin ellos mismos estar a la altura de lo que exigen y en algunos casos, no estar ni dispuestos a pagarlo -me río de aquellos que ofrecen “contrato de prácticas” para el perfil de “todo lo habido y por haber” o incluso aquellas grandes empresas que salen ofertando puestos en los périodicos de tirada nacional, buscando a titulados universitarios para que corran la misma suerte, es decir, “contrato de prácticas”.

    Por otra parte, las implicaciones que conlleva la gestión de una empresa en el día a día puede llegar a ser sumamente estresante para el emprendedor, y ya me refiero a la micropyme u aútonomo que tiene que luchar mucho cada día para afrontar todos los costes derivados de su negocio.

    Yo a veces les diría a aquellos que se quejan de su suerte en la vida -sean emprendedores o trabajadores- que cojan ellos la sartén por el mango y se pongan a crear una empresa, que resuelvan temas en lugar de echarle la culpa a otros, de esa forma crearían su propio puesto de trabajo, y si con un poco de suerte sobreviven el primer año, que contraten a trabajadores… A ver qué cuentan al cabo de un tiempo…

    Porque eso sí, ser jefe a veces es de lo más frustrante porque hagas lo que hagas eres el jefe, es decir “el malo” que paga, y cuando ejerces de jefe, muchas veces para tus empleados eres lo más parecido a un cxxxx. Pero la realidad es que el sistema ecónomico que nos toca vivir no nos facilita nada las cosas: ni a emprendedores ni a trabajadores, aunque eso no creo que le importe mucho a nadie.

    Por eso me ha gustado mucho el apunte del Dr Jovell: El jefe también se puede sentir solo, y créanme, es completamente cierto.

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