En una conversación el otro día, me contaba el gerente de una pequeña empresa que al buscar perfiles cualificados de ingeniería informática en la Universidad, le comentaron desde el departamento de prácticas que los jóvenes que estudiaban allí deseaban todos integrar una multinacional nada más terminar sus estudios…

Uno de los rasgos que intentamos transmitir a nuestros alumn@s y que siempre defendemos a la hora de buscar un empleo, proyecto o colaboración, es el de poder ofrecer una diferenciación… pero, ¿será cierto que la mayoría de jóvenes quieren integrar una gran empresa? ¿Si es así, cuáles son los motivos? ¿Se pueden considerar otras alternativas? ¿Pueden entonces las pequeñas empresas competir con las grandes para atraer y retener talento?

Desde aquí os invitamos a que reflexionéis sobre la situación del empleo en las grandes empresas donde las personas de este documental lo describen como El efecto Iguazú y nos explican lo que las atrajo y cómo vivieron la experiencia en ellas. [Aviso: una parte del mismo está en catalán: y desgraciadamente no hemos podido encontrar subtítulos para que se pueda entender mejor, pero aun así creemos que merece la pena el visionado]

Vía GenbetaDev

Hace menos de un mes leí este brillante artículo del famoso diseñador web británico Paul Boag en su blog, quedé pendiente de traducirlo porque habla de muchas cosas interesantes: el mundo de la tecnología, las “startups”, y cómo se ve el trabajo y emprendimiento desde ellas. Os lo dejo para que lo disfrutéis, personalmente me dio mucho que pensar:
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Desde la muerte de Steve Jobs y el lanzamiento de su biografía, muchos “frikis tecnológicos” se están planteando crear su propia marca en el universo. Nada malo en sí mismo, pero puede haber serios peligros entorno a ese modo de pensar.
El próximo marzo cumpliré 40 años. Con ese punto de referencia cercano, he dedicado tiempo a mirar hacia atrás a mi vida hasta este momento, y también hacia lo que ha de venir.

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Me ha parecido interesante el enfoque de este anuncio de Coca-Cola, para tratar el tema de las relaciones laborales desde la perspectiva del candidato/a, ya que comúnmente “las referencias” suelen solicitarse en las empresas para conocer la valía de una persona, y comprobar sus aptitudes para un determinado perfil… hasta ahí todo correcto y legítimo. Pero me gustaría reflexionar un momento en cómo se utiliza y abusa de ellas, y cómo es un arma de doble filo, porque también de las empresas se puede hablar, para bien o mal… Read more »

El actor y cómico John Cleese (ex de los Monty Python, los mismos que “popularizaron” el término SPAM) habló hace tiempo de dónde surge la creatividad, y qué cosas tener en cuenta para trabajar de forma creativa. Nos ha parecido una charla muy interesante con reflexiones bastante acertadas, que como él dice, explican algunas cosas que ves en la vida misma…

Para que la podáis disfrutar aunque no sepáis inglés, la hemos subtitulado, así que no hay excusa, ¡a verla y sacarle jugo!

Pasados un par de días desde el anuncio de su muerte, y con la cabeza más fría, creo que es un buen momento para reflexionar qué incidencia tuvo Steve Jobs, no sobre la tecnología en general —que de eso se han vertido océanos de tinta y mensajes electrónicos— sino en el mundillo del cual más hablamos en este blog: el de la tecnología creativa, el software de Diseño, el mundo audiovisual, las artes gráficas y la publicidad…

Y entonces estaríamos hablando de una influencia no grande, sino crucial. Permitidme citar sólo algunas cosas de las innumerable cosas en las que fue una figura clave en nuestro sector…

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De esto va el tema: el empleo se ha destruido, y las previsiones ecónomicas no son nada halagüeñas para los próximos años

ASÍ DE CRUDA es La ley de la oferta y la demanda: hay mucha demanda de trabajo pero poca oferta del mismo porque los modelos sencillamente han cambiado. Las formas de trabajo no volverán a ser como antes. Esto sienta muy mal, no estamos preparad@s para ello, pero es así.

A todos indudablemente nos afecta: si eres trabajador porque habrás visto recortes en tus derechos; si eres autónomo porque posiblemente te encuentres en la tesitura de qué dirección tomará tu negocio, y si eres una PYME o micropyme, porque posiblemente sufras los vaivenes del mercado, la disminución generalizada del consumo, amén de los retrasos y de la morosidad en los pagos… así que en esta tesitura…

¿Qué hacemos?

¿Esperamos de brazos cruzados a que la situación mejore, lamentándonos de lo malos y corruptos que son bancos y políticos?

La indignación en muchos casos está más que justificada, pero sintiéndolo mucho, no sirve. La entiendo, pero no genera ingresos; y que yo sepa, todos necesitamos comer y pagar facturas, así que si 2+2 son 4 y el empleo se ha acabado, tenemos ante nosotros el gran reto de volver a crearlo. Así es, tal como lo has leído: combatir la indignación creando empleo, el nuestro propio –y quizás el de otros, también.

Así que partiendo de esta base, tendrás que plantearte lo que vas a hacer. Tienes varias opciones y ninguna es sencilla, pero recuerda: ES ASÍ. Toca formarse a conciencia y trabajar duro para maximizar las posibilidades de ser empleables.

¿Pero hay trabajo?

Si, lo hay; y mucho… lo que sucede es que hay una diferencia abismal entre las pretensiones de los trabajadores, y las de las empresas: las empresas lo quieren todo, y los trabajadores también. Así no se llega a ninguna parte…

¿Qué opciones tengo?

Trabajar por cuenta ajena Si eres joven -es decir, si tienes menos de 35 años- tienes tus posibilidades trabajando para otro, pero ten en cuenta que te vas a pegar con mucha gente igualmente o mejor preparada que tú; así que es una opción muy válida si tu aspiración no es mayor que la de adquirir experiencia, ganar más de 1200€ en el mejor de los casos, o ser el eterno becario de una prestigiosa multinacional que te prometerá el oro y el moro.

Trabajar en la Función Pública ¡Buena Suerte! Sabes que durante los próximos 3 años, tendrás que estudiar todos los temarios habidos y por haber de los Boletines Oficiales del Estado, a razón de 5 a 6 horas diarias para un resultado bastante improbable (se están haciendo recortes salvajes en gasto público)

Trabajar por cuenta propia Si te apasiona un tema, detectas una necesidad o crees que podrías mejorar un producto o servicio existente, ¿por qué no dar el salto?  No es el camino más fácil, estamos de acuerdo; pero tiene muchas compensaciones…

¿Y eso cómo se hace?

A la mayoría de personas cuando se les habla de crear su propio puesto de trabajo, les entra pavor. Suelen comentar –y si no lo comentan, lo piensan- que es muy arriesgado y que prefieren olvidarse de todo cuando llegan a casa… Pero si todos pensáramos así, ¿quién arriesgaría entonces? ¿Por qué iba alguien a cotizar por ti, si tú mismo reconoces que no estarías dispuesto a hacerlo? Que alguien me lo explique…

Así creo que de partida tenemos que empezar a buscar soluciones en nosotros mismos; esto implica que reeduquemos nuestra mente, esforzándonos por aprender aquello que desconocemos. Así, este espacio pretende ser un compendio de pautas para emprender y conseguir el camino hacia el cambio.

–un artículo de Isabel Galán-

Hace mucho que por aquí ya no se estila (en general) hacer rótulos pintados, cada vez más los vinilos, la gigantografía y otras técnicas de impresión, se han ido comiendo al pintado manual. En países como India hasta hace muy poco era al contrario, cada cartel se pintaba a mano. Pero inexorablemente el abaratamiento de costes de la tecnología ha ido invadiendo esos últimos paraísos del “pintado a mano”. El proyecto HandPainted Type, pretende documentar el oficio de “pintor de rótulos” y sus usos tipográficos en ese país, antes de que muera con los veteranos de ese arte.

Por otro lado este documenta cómo es brutal el impacto que ha tenido la tecnología, y la cantidad de gente sin conocimientos específicos que anda por ahí con un ordenador haciendo chapuzas de diseño. Nos llama la atención cuando se le pregunta a uno de los entrevistados por si ve diferencia entre Arial y Helvetica y dice “que son lo mismo”.

Vía el blog de TypeGoodness

Desde este blog ya advertimos, no tenemos nada en contra de Flash, ni pensamos que vaya a desaparecer ni nada parecido. Pero la web se está moviendo ya desde un tiempo hacia otros territorios, y hay que ir mirando cara a otras opciones que están poco a poco emergiendo. La propia Adobe está migrando sus herramientas hacia HTML5 cada vez más, por algo será…

¿El problema? Que los diseñadores gráficos no cuentan con herramientas visuales para crear interacción y animación HTML5, y eso es un gran freno en la adopción de otras tecnologías que no sean Flash. Desde hace tiempo venimos pensando que el primero que cree una herramienta de ese tipo puede llevarse “el gato al agua”. Y Adobe está tardando mucho (aunque seguro que lo tienen más cercano de lo que nos creemos).

El caso es que nos hemos encontrado ayer mismo con una herramienta online que permitirá hacer maravillas de animación con propiedades CSS3 (estará disponible en breve). Se llama Animatable, y SÍ, creemos que este es el camino que los programas de animación para web deberán de tomar. La pena es que de momento estas propiedades sólo funcionan en navegadores WebKit (Safari y Chrome). Podéis ver esta demo explicativa y “fliparlo”:

Tenéis también una genial demo de animación estilo “Mad Men” realizada con esta herramienta, bajo el nombre MadManimation
(pulsad en la palabra en rojo “Watch” para activarla). Incluso hemos probado en iPhone e iPad y va fluida fluida…
Web de Animatable

Las charlas TED nos han deparado algunos de los mejores momentos del pensamiento humano reciente, ya os hemos recomendado algunas en otros posts de este blog, pero creo que esta es IMPRESCINDIBLE de ver (dura unos 24 minutos)

¿Es posible cambiar el mundo con el Arte? ¿O al menos, concienciar? ¿Puede un graffitero y artista urbano francés hacer algo para ello? Las respuestas, impresionantes, en la charla que dio en agradecimiento a recibir el premio TED 2011

Más información en la web de TED y en nfgraphics.com

Como os comentábamos en el post de la semana pasada, tenemos listos los subtítulos y, como regalo adicional, una guía de visionado con curiosidades, biografía e información/enlaces adicionales relativos a los personajes y campañas que véis en la película (y otras relacionadas). Esta guía está “de rechupete” para obtener más información, profundizar más, y repasar el contenido de la película…

Esperamos que os gusten, si es así, y os apetece, podéis darnos un “Me gusta” en nuestra página de Facebook, seguirnos en Twitter o ponernos un comentario aquí en el blog. Porque así nos animaremos a seguir  ”currándonos” más subtítulos de cosas parecidas, y a continuar trabajando en poneros disponible material que os pueda resultar interesante sobre el mundo del Diseño, la Publicidad, y las Artes Visuales en general.  ;)

Podéis descargaros: subtítulos en formato .srt y comprimidos de Art&Copy (para la versión “Art And Copy 2009 DVDRip XviD ViSiON” (¡Gracias a @kinderfarolfi por echarnos una mano y resincronizarlos para esa versión)
Guía de visionado en PDF – 1,2 Mb calidad intermedia – se abre en nueva ventana/pestaña
Guía de visionado en PDF – 12 Mb alta calidad – se abre en nueva ventana/pestaña

También si tenéis alguna corrección a los subtítulos podéis contactarnos en subs@iddeco.net, y agradeceremos sugerencias para mejorarlos aún más…